一个老白男前同事最近在北京某高校捞了个教职。上个月忽然联系上，请我过去给学生做讲座，分享一下职业生活的种种。
去北京前，我约了前东家的老板吃饭，说起来要去讲座。前老板听到老白男的名字，忍不住激情吐槽，连续不断输出了十分钟。我大惑不解：这人听上去能力相当一般，你们为啥一而再再而三地返聘他？给的职位还都不低。他还有什么我不了解的闪光点吗？
前老板摇摇头说这几年中国办公室的德国人都跑路了，之前是因为雾霾，后来又闹肺炎闹脱钩，折腾来折腾去没剩下几张白面孔。老白男愿意逆流行之，公司当然求之不得。“而且他话多，又是个老头，做汇报的时候领导们买账…”
我想起来老白男曾经和飞先生在柏林办公室共事过一阵，后来飞先生在我面前吐槽他，说老色皮（这是他的别名）连电脑都不怎么会用，日常工作需要的几个绘图软件他可能连开都不知道怎么开，每天除了苍蝇一样黏着公司的中国籍女实习生们，就是埋头画草图，不知道是个什么路数。前司既然“商业”，对草图的需求量自然不大，我就问飞先生那公司请这么个草图神仙来供着干嘛。飞先生先是茫然摇头，阴谋论地说大概是关系户吧（老白男是合伙人的同学，又是创始人的门生），后来又说，他做汇报很厉害的 ，完全没参与的项目也能口沫横飞，讲得头头是道。
我当时很不以为然，“头头是道”的能力我也有，为啥画草图这样的好差事没轮到我？如今的我搞懂了老和白以及领导之间的辩证关系，当然更加不以为然。
几年前跟飞先生一起去北京出差，在前公司附近跟老白男一起喝了个咖啡。喝着喝着我们进入大家喜闻乐见的环节：吐槽公司。轮到我了我就说，这公司上上下下全是男的，特别是管理层，除了那么寥寥几个女标杆年年三八节拿出来溜，剩下全是一堆带把儿的，令人窒息。飞先生对我这种论调早就习以为常，笑嘻嘻地一言不发。老白男可不乐意了，先是想反驳我，但赤果果的事实摆在那里驳无可驳，最后居然给我来了一句：“那女的们也得愿意（爬上管理层）啊！“
当初的我脾气可是并不太好，听到如此得了便宜还要卖乖的愚蠢发言脸立即就拉了下来，恶狠狠地输出了几句，转头就买单走人。飞先生讪讪地紧跟我出了门，说嗨你干嘛跟老色皮一般见识。话没说完我狠狠瞪了他一眼，这个事情就过去了。
扯远了。这次在北京的讲座其实很技术，略干燥。但我看到来听讲的大部分是女同学，忽然就想到了”女的们也得愿意“这档子事儿。讲到最后我从中文换到英文，说我现在讲点比较私人的事情，我更希望用英文来说。（我也不知道为什么更希望用英文说，当时就这么一个直觉）我把当年跟老白男和飞先生在咖啡馆的讨论向大家复述了一番。然后我说，老白男那个回答如此entitled，完全没有考虑到女性承受的系统性压力，我听了非常生气。但现在我觉得那句话在某种意义上是对的，因为女性面对着太多的结构性困境，所以作为个体，想要做自己想做的事情，都需要很强的内驱力，也就是，女的们也得愿意。希望在座的女的们都是因为自己愿意才坐在这里，以后也能用这种真正愿意的方式去实现自己。然后我又忽然想到朋友小k那篇著名的薪资谈判文，她在里面有一段话说得特别好：
如果可能，拉强有力的同盟来支持你…我想说已经站住脚的女性也需要多多注意培养protege，尤其是搞政治斗争多的大企业里，power begets power, sharing power bring more power，你今天培养的新手，明天就能成为你的同盟和网络。
不能说得更好了。我啰啰嗦嗦地把这个意思重复了一下，然后跟大家说不要那么浅表地去理解girl helps girl这句话，走向社会后处处都是权利斗争，男人有他们坚不可摧的boysclub，希望大家也能组成自己的girlsclub。
老白男和来听讲的系主任都露出了奇怪的表情。下面有一些女生开始发笑和窃窃私语。但结束之后大家都没有任何问题，A&Q 环节只是我跟几个老师在讨论。最后来了几个男生拉关系并向我要微信，让我觉得非常挫败。男的永远都很懂这些！烦人！
